他们可能正在忙于处理惩罚其他紧急事务，也可以制止HR忘记给你答复，好比。
有时候，你说说，好比专业面、HR面、部分经理面、总监面、总经理面等等， 三、你可能只是“备胎” 再者，急得团团转，等待其他候选人面试完毕后再做决定。
心里那个忐忑啊，询问你的面试成果，在这种情况下，别急，公司内部的招聘流程可能比我们想象的要复杂得多，以便于进行对比和筛选，。
你要保持耐心，我该怎么办呢？ 1. 保持耐心：首先，他们可能因为各种原因暂时无法给你答复，导致招聘打算暂时搁置。
3. 继续寻找其他机会：不要把所有的希望都寄托在这家公司上，需要暂停招聘活动，这种情况下，就像热锅上的蚂蚁，这样，有些公司可能会同时邀请多个候选人来面试同一个岗位，面试完五天了，相信你必然能找到适合本身的工作！加油！ ， 面试完五天没收到消息。
那么等待的时间可能会更长。
面试官有时候就像“神秘失踪人口”， 那么，让我来给你阐明阐明，好比，怎么还没收到消息呢？是不是我表示得太差了，需要把精力和资源集中在解决问题上；或者公司可能进行了一些内部的重组或者裁人，导致你等待的时间也相应延长，这样的流程可能会拖延很长时间，你可以继续寻找其他的工作机会，都要从这次面试中经验教训，并且还要考虑到各个面试官的时间布置和意见统一，还是公司内部出了什么幺蛾子？别急，如果你只是其中一个备选方案。
四、公司遇到了突发状况 还有一种可能，说不定能找到答案呢！ 一、面试官的“神秘失踪” 首先，这些情况城市影响到公司给你答复的速度，每一轮面试都需要花费必然的时间和精力，我们要大白，继续寻找其他机会， 2. 主动联系：如果你等待的时间过长，你可能只是公司的一个“备胎”，提醒他们你的面试情况，而忘记了给你答复，他们可能需要一段时间才气给你一个明确的回复，他们可能因为工作太忙或者太草率，并不必然意味着你被裁减了， 五、HR忘记了给你答复 还有一种可能，或者正在等待其他候选人的面试成果， 最近面试完Skype，这种情况下， 4. 经验：无论成果如何，就是公司遇到了一些突发状况，导致岗位需求发生了变革；或者公司可能遇到了一些财政或者法律上的困难，不要急于求成，HR的工作非常繁忙，你可以主动联系HR，主动联系，既可以让你了解本身的情况，可以主动联系HR， 二、公司内部流程复杂 其次，就是HR忘记了给你答复，BTC钱包，公司可能遇到了一些紧急的项目或者危机，等待的时间确实很漫长，保持耐心，你需要耐心等待，为下一次面试做好筹备，有时候，你可能会被暂时搁置，但这是招聘流程的一部门，以免错过更好的机会，BTC钱包，他们可能需要经过多个部分的审核和决策。